Bakalářská práce se zaměřuje na proces výběru, získávání, adaptace a udržení zaměstnanců ve společnosti Severomoravský vzdělávací institut s. r. o. Cílem práce je analyzovat tyto procesy a předložit manažerovi společnosti návrh na zlepšení, které by mohlo napomoci jednotlivým procesům. První část práce se zaměřuje na řešenou problematiku a uvádí rů...
Abstrakt této bakalářské práce se zabývá spojením dvou odvětví, přesněji se jedná o spojení marketingové a personální činnosti. Jedná se tedy o personální marketing a jeho využití v získávání a výběru pracovníků na příkladu konkrétní společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části se práce zabývá...
Bakalářská práce se zabývá tématem získáváním a výběrem zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci, posoudit uplatňované postupy a navrhnout vhodné změny. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny základy procesu získávání a vý...
Cílem bakalářské práce je vyhodnotit inovace v konkrétních firmách po zavedení systému podle společnosti PERFORMIA, s.r.o.. a následně zjistit, zda je tento systém užitečný. Toto téma jsem si vybrala z důvodu aktuálního problému se získáváním a výběrem zaměstnanců na pracovní místa. Teoretická část se zabývá definováním základních pojmů, které souv...
Cílem bakalářské práce je analyzovat personální postupy a činnosti ve společnosti PORR a.s., která se zabývá stavební činností v oblasti pozemních staveb, silničních staveb, vodohospodářských staveb a projektů speciálního zakládání. Bakalářská práce je členěna na dvě části, a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje definici pojmů, ...
výborně
Cílem diplomové práce je pomocí analýzy stávajících systémů výběru a adaptace zaměstnanců identifikovat nedostatky a navrhnout vhodnější řešení a doporučení, které budou vést ke zkvalitnění těchto systémů ve vybrané společnosti. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoreticko-metodickou a aplikačně-ověřovací. Část teoreticko-metodic...
Bakalářská práce se zabývá úpravou procesů získávání a výběru zaměstnanců. Pro zpracování zmíněného tématu je využito spolupráce se společností ABB-Operační centrum Ostrava. Cílem bakalářské práce je analyzovat a upravit proces získávání a výběru zaměstnanců a navrhnout případné doporučení a návrhy na zlepšení tohoto procesu v uvedené společnosti. ...
výborně
Práce se zabývá analýzou náboru, adaptace a fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku. Práce je rozdělena do části teoretické a praktické. První část je zaměřena na teoretická východiska obsazování volných pracovních míst a fluktuace zaměstnanců. Výstupem praktické části je vyhodnocení celkových nákladů spojených se získáváním, výběrem, a adaptací ...
