Uppdraget har varit att utröna medvetenheten om betydelsen av långsiktiga mål hosföretag med 1-49 anställda i tidigare Älvsborgs län som deltagit i Växtkraft Mål 4.Uppgiften har även varit att studera huruvida verktygen som tillhandahållits avVäxtkraft Mål 4, i form av konsulter och vägledningsprogram, bidragit till en ökadmedvetenhet.Under analyse...
Syftet med denna rapport är att definiera hinder i arrangörsdrivna e-handelsprojekt, dvs projekt som initieras och drivs av annan än den egentlige kunden.. Ett av de primära målen i många av de arrangörsdrivna e-handelsprojekten är att öka kunskapen om Internet och e-handel i det privata näringslivet. Inom ramen för denna rapport har två arrangörsd...
Bakgrund: I dagens organisationer kan ökad fokus på kompetensutveckling utskiljas. Anledningen till det kan bland annat vara för att överleva i den ökade konkurrensen. Genom ökade satsningar på kompetensutveckling försäkrar sig organisationen om att de anställda har rätt kompetens och att organisationen kan följa med i utvecklingen. Förutom att med...
Validerat; 20101217 (root)
Titel: E-learning - en form för kompetensutveckling? Författare: Emely Andersson Helena Någård Handledare: Anders Nilsson Institution:Institutionen för Ekonomi och Management Blekinge Tekniska Högskolan Kurs: Magisterarbete i företagsekonomi, EFE 610 Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga de faktorer som ligger till grund vid valet av e-learn...
Personal Life Coaching is a new profession in Sweden. A Personal Life Coach wants to empower his/her client to make changes, clarify needs and reach goals. A coach can also be just a pivotal human connection for dialogue. The need for coaching has grown due to the societal changes and unsure rules on the labourmarket. Personal Life Coaching lays th...
Validerat; 20101217 (root)
Skillnaden i bedömning och uppföljning av kompetensutveckling och materiella investeringar ligger i graden av kvantifierbarhet. Materiella investeringar som maskiner, kan oftast bedömas och följas upp genom objektiva metoder, medan kompetensutveckling kräver subjektiva metoder. I de företag vi studerat finns en ambition att finna en mer objektiv me...
Mentorskapets betydelse för att kompetensutveckla individen, organisationen, nu och förr. Kvalitativ studie med intervjuer.
Efter det att Viktoria Eriksson vid årsskiftet 2003/2004 tillträtt som VD för Bräcke Trähuskomponenter AB med säte i Bräcke, Jämtland, stod det snart klart för henne att företaget behövde ett omfattande utvecklingsarbete: – I och med att Bräcke Trähuskomponenter AB inte har kommit ur de röda siffrorna än gäller det att förkovra sig på bästa tänkbar...
