Camaji, Laure
Pourquoi les salaires des professionnelles de l'aide et des services à domicile sont-ils si faibles en France ? Cet article étudie le rôle du droit dans la production de ces salaires dégradés. La conception contractuelle du salaire, qui soutient de nombreuses techniques de protection des rémunérations en droit du travail, ne joue pas à l'avantage d...
Lemistre, Philippe
International audience
Pignarre, Geneviève
Bref aperçu sur le décret no 2022-24 du 25 février 2022
Nedoncelle, Clément Aboulkacem, El-Mehdi
We estimate the causal impact of wage variations on commuting distance of workers. We test whether higher wages across years lead workers to live further away from their working place. We use employer-employee data for the French Ile-de-France region (surrounding Paris), from 2003 to 2008, and we deal with the endogenous relation between income and...
Pignarre, Geneviève
Soc. 15 décembre 2021, no 19-20.978, à paraître au Bulletin (sur le premier moyen)
Urban, Quentin
À propos de l'ordonnance no 2021-1193 du 15 septembre 2021 et du décret no 2021-1218 du 23 septembre 2021
Pignarre, Geneviève
Soc. 13 octobre 2021, no 19-24.739, à paraître au Bulletin
Poulet-Coulibando, Pascale
Une formation professionnelle par l'apprentissage, relativement à la voie scolaire, augmente la probabilité d'occuper un emploi, des diplômés du second cycle jusqu'à la trentaine, mais a peu d'impact, voire un léger effet défavorable, sur celle des plus âgés. C'est ce que montrent les enquêtes Emploi, en neutralisant l'effet de caractéristiques inf...
Kamionka, Thierry
Nous proposons un modèle structurel de décision de pratiquer un sport et d’offre de travail. Nous modélisons conjointement l’emploi, le salaire et la pratique d’un sport à l’aide d’un modèle dynamique. Nous estimons, pour la période allant de 1994 à 1999, un modèle dynamique multivarié avec des effets individuels aléatoires à partir de données de p...
Caro, Patrice Checcaglini, Agnès Guironnet, Jean-Pascal
Introduire le territoire comme dimension d’analyse permet de questionner les interactions entre espaces de résidence et débuts de carrière. Certaines zones d’emploi se révèlent ainsi favorables aux évolutions salariales des jeunes actifs, qu'ils soient sédentaires ou mobiles.