Chapitre 4. La mobilité singulière des jeunes débutants
International audience
Que gagne-t-on à se former ? Zoom sur 20 ans d'évolution des salaires en début de vie active
International audience
Non-discrimination et égalité de traitement : l'art de la comparaison
Soc. 19 septembre 2018, n° 17-11.618, à paraître au Bulletin et Soc. 26 septembre 2018, nos 17-15.101 à 17-15.133 et 17-15.135 à 17-15.141, à paraître au Bulletin
Vices et vertus du strict respect des dispositions conditionnant le champ d'application personnel de la garantie AGS
Soc. 16 mai 2018, n° 16-25.898, à paraître au Bulletin
Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
Fraude à la loi article L. 3326-1 du code du travail
Affaires du « complément Poste » : la difficile preuve des inégalités de traitement
(à propos de douze arrêts rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation le 4 avril 2018)
La revalorisation du salaire minimum : l'emprise de l'expertise économique
À propos du rapport du groupe d'experts du 1er décembre 2017
Le salaire minimum légal, la convention collective et le juge
Comparaison franco-allemande
Cognitive and non-cognitive skills, hiring channels, and wages in Bangladesh
This paper uses a novel matched employer-employee data set representing the formal sector in Bangladesh to provide descriptive evidence of both the relative importance of cognitive and non-cognitive skills in this part of the labor market and the interplay between skills and hiring channels in determining wages. While cognitive skills (literacy, a ...
La question du salaire comme marqueur de réussite professionnelle
International audience
