Miguéns Refojo, Vanessa Martínez Ballesteros, Víctor Hugo Ferreiro Seoane, Francisco Jesús
The purpose of the article is to know the profile of the most valued companies to work in Spain. The nationality and geocultural group variables have been taken into account. In addition, it is analyzed if there are significant relationships between these variables with the CSR and the overall assessment obtained by the companies. The ranking of th...
Christensen, Darin Dube, Oeindrila Haushofer, Johannes Siddiqi, Bilal Voors, Maarten
Golresan Kermani, Ameneh Beheshtifar, Malikeh Montazery, Mohammad Arabpour, Alireza
Nowadays, the importance of human resource risk in organizations has greatly increased, and some thinkers refer to it as a core competency and a key responsibility for any human resource professional. Thus, given the importance of the subject of the present article, the aim of this study is to analyze the human resource risk management framework an...
Larsson, Petronella Henningsson, Elvira
Studiens syfte var att undersöka generation X och generation Y’s upplevelse av vad som utgör en attraktiv arbetsplats. Studien utgick från en kvalitativ ansats där datamaterialet samlades in genom semistrukturerade intervjuer. Genom ett bekvämlighetsurval valdes 12 respondenter ut (N=12), varav sex personer tillhörde generation X, och sex personer ...
Onoyiwe-Baradlai, Dora Fogelström, Alma
Sweden is ranked as one of the most equal countries in the world based on quantitative measures. Furthermore, many organizations consider themselves gender-neutral, meaning that they make no difference between genders. So, how do minority employees experience the gender neutrality of their workplaces? This study explores the experiences of minority...
Fianová, Nela
Diplomová práce se zabývá hodnocení spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané technologické firmě. Hlavním cílem je zjistit motivační faktory a celkovou spokojenost zaměstnanců ve vybrané firmě a na základě výsledků analýzy navrhnout vhodná doporučení, která by mohla vést ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve firmě. Teoretická část...
Ravindran, Saravana Shah, Manisha
Violence against women is a problem worldwide, with economic costs ranging from 1-4% of global GDP. Using variation in the intensity of government-mandated lockdowns in India, we show that domestic violence complaints increase 0.47 SD in districts with the strictest lockdown rules. We find similarly large increases in cybercrime complaints. Interes...
Hamory, Joan Miguel, Edward Walker, Michael W Kremer, Michael Baird, Sarah J
This study exploits a randomized school health intervention that provided deworming treatment to Kenyan children and utilizes longitudinal data to estimate impacts on economic outcomes up to 20 years later. The effective respondent tracking rate was 84%. Individuals who received 2 to 3 additional years of childhood deworming experience an increase ...
pechánková, denisa
Tato diplomová práce s názvem Personální audit ve vybrané výrobní společ-nosti byla vytvořena na základě aktuálních potřeb managementu společnosti CAG s.r.o. Jedná se o objektivní a nezávislou analýzu stávající organizační struktury a popisů pracovních pozic, které ve společnosti slouží jako základní nástroje k řízení lidských zdrojů. Na základě te...
krobová, eliška
Předmětem diplomové práce bude analýza procesu získávání nových příslušníků Policie České republiky v rámci Středočeského kraje. Cílem práce bude analýza výsledků účinnosti náborových kampaní realizovaných Krajským ředitelstvím policie Středočeského kraje a návrh opatření, vedoucí k efektivnějšímu získávání nových příslušníků. V teoretické části mé...