Le nécessaire et le superflu
International audience
La prime de service des femmes enceintes en arrêt maladie
Le Conseil d’État juge que le fait que la prime de service attribuée aux personnels des établissements de santé soit soumise à un abattement pour toute journée d'absence, à l'exception d'une absence liée à un congé de maternité, mais non pour le congé de maladie, même lié à la grossesse, ne crée pas de discrimination ni entre les hommes et les femm...
Vécu de la reprise du travail par les femmes après un congé de maternité : étude qualitative
La dépression du postpartum représente un enjeu de santé publique majeur en France avec depuis 2022 la mise en place d'un entretien post-natal obligatoire de dépistage. L'influence du retour au travail sur la santé psychique des femmes reste très peu étudiée dans la littérature. L'objectif de notre étude était d'explorer le vécu du retour au travai...
Chapitre 5. L’évolution du contrat de travail
Chronique Politique sociale de l'Union européenne - La portabilité des droits sociaux mise en uvre en matière de congé ...
(CJUE 21 mai 2015, aff. C-65/14, Rosselle)
Rémunération et congé de maternité
National audience
La législation française sur les pensions de retraite est encore discriminatoire... à l'égard des hommes
International audience
Les compromis de l'égalité des sexes
International audience
Congé de maternité suivi de congés annuels : report de la période de protection relative à la reprise effective du trava...
Soc. 30 avril. 2014, n° 13-12.321, à paraître au Bulletin
Hommes et femmes entre travail et famille en France et au Japon : où en est-on ?
Equilibrer activité professionnelle et vie de famille est un désir de plus en plus exprimé parmi les jeunes générations, femmes comme hommes. Le partage des tâches au sein du foyer est devenu, dans tous les pays développés, un enjeu associé à la possibilité de réussite professionnelle des deux conjoints, mais également à la question du désir d'enfa...
