Značilnosti platformnega dela v Sloveniji
- Authors
- Publication Date
- Oct 09, 2022
- Source
- University of Ljubljana
- Keywords
- Language
- Slovenian
- License
- Green
- External links
Abstract
V magistrskem delu smo obravnavali pojav platformnega dela, ki je vse bolj prisotno tudi v Sloveniji. Na podlagi obstoječe literature o platformni ekonomiji ter na podlagi lastne raziskave, ki je temeljila na analizi desetih polstrukturiranih intervjujev, smo se spraševali: kakšni so poslovni modeli platformnih podjetij, kako delujejo razmerja delavec-platforma-stranka-menedžment, koliko delavskih in socialnih pravic imajo platformni delavci, kako platformni delavci subjektivno zaznavajo svoj položaj znotraj platforme, kakšna je trenutna delovnopravna regulacija platformnih podjetij in platformnega dela, kako se kaže prekarnost pri delu v platformnih podjetjih, kako podjetja vzpostavljajo nadzor nad delavci in delovnim procesom, ali so delavci individualizirani ter kakšna je vloga vitke ekonomije pri organizaciji dela preko spletnih platform. Ugotovljeno je bilo, da svoje razredne pozicije delavci ne reflektirajo, da delavci ustvarjajo proizvajalna sredstva v obliki informacije in zagotavljajo svoja delovna sredstva, da je delo prekarno in ni regulirano, da delo vsebuje elemente delovnega razmerja in se pri njem krši delovnopravna zakonodaja, da se platformna podjetja zaradi izmikanja odgovornosti predstavljajo kot tehnološka podjetja in da se delavci nadzorujejo tudi sami. Ugotovljeno je bilo tudi, da so udeleženci platformne ekonomije interpelirani v neoliberalno ideologijo podjetništva samega sebe, kar pa se je delno spremenilo, ko sta določeni podjetji monopolizirali trg in poslabšali delovne pogoje.