Salaires et handicaps de survenue précoce : des inégalités graduelles et protéiformes
- Authors
- Publication Date
- Jan 01, 2021
- Identifiers
- DOI: 10.4000/formationemploi.9285
- OAI: oai:cairn.info:FORM_154_0087
- Source
- Cairn
- Keywords
- Language
- French
- License
- Unknown
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Abstract
Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l’aide de l’Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad hoc. Selon les types et degrés d’incapacité, différents mécanismes sont impliqués : études plus courtes pour les personnes avec une incapacité cognitive ou motrice, moindre accès aux situations professionnelles les mieux payées pour les personnes avec une incapacité visuelle forte, moindre salaire à poste équivalent pour les personnes avec une incapacité visuelle forte ou auditive forte. Certaines institutions spécialisées et normes professionnelles contribuent à former ces écarts.
