Quel nouvel imaginaire symbolique en management ?

Le management est en complète transformation. Gilbert Durand nous montre comment l’humain est structuré par des dimensions «  anthropologiques de l’imaginaire » (Durand, 1969). Nous évoquons le postmanagement pour désigner les nouvelles pratiques relationnelles qui se mettent en place. Ainsi les relations d’autorité ne sont plus le mode de fonctionnement de ce postmanagement car basé sur de l’horizontalité par rapport aux relations précédentes correspondant à des relations hiérarchiques verticales. C’est un changement symbolique majeur dans laquelle nous avons vécu : celle du père et/ou d’un dieu souverain et tout puissant. Au contraire ce qui est en train d’émerger, ce sont des relations entre pair, symbolisées par les Chevaliers de la Table Ronde.