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Qualidade de Vida e fatores de risco cardiovascular em funcionários de uma empresa do comércio

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Repositório Institucional UNESP
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FUNDAMENTO: O ambiente de trabalho é afetado por hábitos de vida inadequados que podem causar alterações na qualidade de vida (QV) dos funcionários. OBJETIVOS: Avaliar a qualidade de vida e os fatores de risco cardiovascular em funcionários de uma empresa do comércio. Relacionar qualidade de vida com as variáveis de risco cardiovascular, gênero e setor de trabalho. MÉTODOS: Foram avaliados 41 funcionários (30 feminino e 11 masculino) com idade entre 18 e 54 anos (média 27,4 ± 8,9 anos). Utilizado protocolo com: dados pessoais, antecedentes pessoais, exame físico (antropometria) e questionário WHOQOL-bref para avaliar a QV. Foi realizada análise estatística pelo teste qui-quadrado e correlação de Sperman, significância de 5%. RESULTADOS: Encontrou-se 31(75,6%) sedentários; 16 (39,0%) excesso de peso; 2(4,9%) tabagistas; 9(22,0%) consumo alcoólico e 25(61,0%) antecedentes familiares. Verificouse 13(31,7%) com sobrepeso/risco baixo e 3(7,3%) obesos/ risco moderado. A melhor pontuação no WHOQOL-bref foi no domínio físico (72,9), a pior no meio ambiente (61,3) e escore médio de 69,5 para QV total. Os funcionários do gênero masculino apresentaram valores maiores para todos os domínios, porém essa associação teve resultado não significante. Correlação positiva entre os domínios: físico e psicológico com: meio ambiente e QV total. CONCLUSÕES: Os funcionários apresentam importantes fatores de risco cardiovascular como sedentarismo, antecedentes familiares, excesso de peso e consumo alcoólico. A QV dos funcionários é considerada pela percepção de saúde como satisfatória, a melhor QV é no domínio físico e a pior no meio ambiente. Sugere-se à empresa medidas para mudança nos fatores de risco cardiovasculares detectados.

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