L’échec de la « démocratie industrielle » aux États-Unis : retour sur les « mirages » de l’« Industrial Pluralism »
- Authors
- Publication Date
- Jan 01, 2020
- Identifiers
- DOI: 10.3917/drs1.104.0165
- OAI: oai:HAL:halshs-02563128v1
- Source
- HAL-Descartes
- Keywords
- Language
- French
- License
- Unknown
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Abstract
Le déclin des entreprises "organisées" aux États-Unis semble signer la fin de l’espoir, ouvert par le Wagner Act et au coeur de l’Industrial Pluralism, de rééquilibrer les pouvoirs intra-firme par la négociation collective entre l’employeur et les syndicats. Au moment où se développent en France les accords d’entreprise, il importe de revenir sur les raisons de cet espoir déçu afin d’en tirer les leçons. Nous montrons ainsi que c’est la dérive de la négociation vers un cadre purement contractuel qui a lié ses résultats à un rapport de forces dont l’évolution est devenue défavorable aux syndicats. Le second enseignement de notre analyse concerne les pouvoirs de gouvernance dont le maintien de leur détention exclusive par les dirigeants d’entreprise ne pouvait que conduire à l’échec de cette voie de rééquilibrage des pouvoirs.
