Kompetenser för framtidens redovisare : En kvantitativ explorativ studie om redovisares ställning på arbetsmarknaden efter AI-boomen / Skills for the Future Accountants : A Quantitative Exploratory Study on Accountants’ Position in the Job Market After the AI Boom
- Authors
- Publication Date
- Jan 01, 2024
- Source
- DiVA - Academic Archive On-line
- Keywords
- Language
- Swedish
- License
- Green
- External links
Abstract
Bakgrund: Införandet av nya verktyg har gjort det möjligt för redovisare att arbeta mer effektivt, från abakusen till datorn. Kunskaperna har inte förändrats, men har kompetenserna gjort det? Och förväntas de göra det? Det råder det delade meningar om. Hur AI påverkar synen på kompetenserna för redovisare är heller inte fastställt. Syfte: Syftet med studien är att utforska redovisares kompetenser, både hur arbetstagare (redovisare själva) och arbetsgivare uppfattar dem, samt att undersöka om AI har påverkat synen på redovisares kompetenser. Metod: En kvantitativ metod med deduktivt angreppssätt användes i syfte att utforska redovisares kompetenser. Datainsamlingen omfattar 200 platsannonser, analyserade genom korstabeller och logistisk regression, följt av en enkät som undersökts genom explorativ faktoranalys, korrelationsmatriser och regressioner i SPSS. Slutsats: Resultaten tyder på ett skifte från tidigare forskning, där arbetstagarna (redovisarna själva) värderar mjuka kompetenser högre än tidigare, även om hårda kompetenser fortfarande anses vara väsentliga både nu och i fortsättningen. På motsvarande sätt tenderar arbetsgivarna att värdera hårda kompetenser högre. Även om Technology Acceptance Model (TAM) kan tillämpas på redovisningsbranschen har det inte bevisats om AI har påverkat uppfattningen om kompetenserna. Alla resultat bör tolkas med försiktighet. / Introduction: The introduction of new tools has enabled accountants to work more efficiently, from the abacus to the computer. The knowledge has not changed, but have the skills? And are they expected to? Opinions are divided. The impact of AI on the perception of accountants’ skills has not yet been established. Purpose: The purpose of the study is to explore the skills of accountants, including how employees (accountants themselves) and employers perceive them, and to investigate whether AI has influenced the perception of accountants’ skills. Method: A quantitative method with a deductive approach was used to explore the skills of accountants. Data collection included 200 job advertisements, analysed using cross-tabulations and logistic regression, followed by a questionnaire examined using exploratory factor analysis, correlation matrices, and regressions in SPSS. Conclusion: The findings suggest a shift from previous research, where employees (the accountants themselves) value soft skills more than before, although hard skills are still considered essential both now and in the future. Correspondingly, employers tend to value hard skills more. Although Technology Acceptance Model (TAM) can be applied to the accounting industry, it has not been proven whether AI has influenced the perception of the skills. All results should be interpreted with caution.
