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Die Entwicklung betriebsinterner Arbeitsmarktstrukturen in Deutschland : theoretische Fragen und historische Perspektiven

Authors
Publisher
Deutschland
Publication Date
Keywords
  • Social Sciences
  • Sociology
  • Anthropology
  • Economics
  • Sozialwissenschaften
  • Soziologie
  • Wirtschaft
  • Sociology Of Work
  • Industrial Sociology
  • Industrial Relations
  • Labor Market Research
  • Industrie- Und Betriebssoziologie
  • Arbeitssoziologie
  • Industrielle Beziehungen
  • Arbeitsmarktforschung
  • GroßBetrieb
  • Industrie
  • Interner Arbeitsmarkt
  • Historische Entwicklung
  • 19. Jahrhundert
  • 20. Jahrhundert
  • Arbeitsmarkttheorie
  • Betrieb
  • Organisation
  • Belegschaft
  • Betriebszugehörigkeit
  • Large-Scale Enterprise
  • Industry
  • Internal Labor Market
  • Historical Development
  • Nineteenth Century
  • Twentieth Century
  • Labor Market Research
  • Labor Market Theory
  • Firm
  • Organization
  • Staff
  • Length Of Service

Abstract

Endbericht Teil 5 www.ssoar.info Die Entwicklung betriebsinterner Arbeitsmarktstrukturen in Deutschland : theoretische Fragen und historische Perspektiven Schmiede, Rudi Veröffentlichungsversion / Published Version Abschlussbericht / final report Empfohlene Zitierung / Suggested Citation: Schmiede, Rudi : Die Entwicklung betriebsinterner Arbeitsmarktstrukturen in Deutschland : theoretische Fragen und historische Perspektiven. Darmstadt, 1997. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-255314 Nutzungsbedingungen: Dieser Text wird unter einer CC BY Lizenz (Namensnennung) zur Verfügung gestellt. Nähere Auskünfte zu den CC-Lizenzen finden Sie hier: http://creativecommons.org/licenses/ Terms of use: This Dokument is made available under a CC BY Licence (Attribution). For more Information see: http://creativecommons.org/licenses/ Rudi Schmiede Die Entwicklung betriebsinterner Arbeitsmarkt- strukturen in Deutschland Theoretische Fragen und historische Perspektiven∗ ∗ Dieser Text wird 1997 in der Reihe der Arbeitspapiere aus dem Arbeitskreis SAMF als „Studien zur Geschichte betriebsinterner Arbeitsmärkte in Deutschland“, Teil 4 und Teil 5, veröffentlicht. Inhaltsverzeichnis 1 Vorbemerkung...........................................................................3 2 Einleitung: Historische Dimensionen betriebsinterner Arbeitsmarktstrukturen..............................................................7 Teil A: Theoretische Dimensionen betriebsinterner Arbeitsmarktstrukturen............................................................11 3 Die doppelte Unbestimmtheit des Arbeitsvertrages.....................11 4 Dimensionen der Unbestimmtheit des Beschäfti- gungsverhältnisses und Wege ihrer Eingrenzung.......................17 5 Gesellschaftliche Bedingungen und Folgen betriebsinterner Arbeitsmärkte.....................

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