Оптимизация социально-психологической адаптации молодых специалистов через организацию внутрифирменного обучения

Affordable Access

Оптимизация социально-психологической адаптации молодых специалистов через организацию внутрифирменного обучения

Authors
Keywords
  • адаптация
  • 19.00.05
  • социальная психология
  • кандидат психологических наук
  • 19.00.03
  • психология труда
  • инженерная психология
  • эргономика
  • социально-психологическая адаптация
  • молодые специалисты
  • внутрифирменное обучение

Abstract

fps_a_1 На правах рукописи ФЕДОРОВА Полина Сергеевна ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕРЕЗ ОРГАНИЗАЦИЮ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ Специальности: 19.00.05 – социальная психология 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук Ярославль – 2007 2 Работа выполнена на кафедре консультационной психологии Ярославского государственного универ- ситета имени П.Г. Демидова. Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор Клюева Надежда Владимировна Официальные оппоненты: доктор философских наук, профессор Томашов Валерий Васильевич кандидат психологических наук Кузнецова Ирина Вениаминовна Ведущая организация – Государственный университет – Высшая школа экономики Защита состоится 30 марта 2007 г. в 14.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.002.02 в Ярославском государственном университете имени П.Г. Демидова по адресу: 150057, г. Ярославль, проезд Матросова, д. 9, ауд. 208. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Ярославского государственного университета име- ни П.Г. Демидова. Автореферат разослан 28 февраля 2007 г. Ученый секретарь диссертационного совета Н.В. Клюева 3 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность исследования. В современных условиях, когда важнейшим фактором существования организации являются профессионализм сотрудников, их преданность организации, образованность, страте- гическое значение приобретают профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Адаптация молодых специалистов является элементом системы управления персоналом и влияет на повышение конкурентоспособности организации. Учитывая современную ситуацию, необходимо в короткий срок помочь молодым людям сфор

There are no comments yet on this publication. Be the first to share your thoughts.