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한국기업에서 인간존중 경영의 실태에 대한 조사연구

Authors
Publisher
서울대학교 경영대학 경영연구소
Publication Date

Abstract

정보사회화·지식사회화·다원사회화 등으로 특징 지워지는 미래 경영환경의 변화 측면이나 조직과 개인간의 관계에 대한 이론적 발전 측면에서 볼 때 현대의 기업들은 과거의 경영방식과는 다른 새로운 경영 패러다임에 기초한 인간존중의 경영방식에 주목할 필요가 있다. 인간존중의 경영방식은 지금까지의 효율일변도의 기업경영방식에서 발생하고 있는 문제점들을 치유함은 물론 기업경쟁력을 제고시키고 경영환경의 변화에 기업이 적극적으로 대응할 수 있도록 하는 새로운 경영방식으로 인식되고 있다.

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