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LE PILOTAGE DES RELATIONS D'IMPARTITION DE COMPETENCES

Authors

Abstract

La recherche présentée porte sur l'influence des modes de pilotage sur la performance dans l'impartition de compétences. L'étude de vingtneuf situations développées par des PMI montre que, dans les impartitions de conception - réalisation, le suivi des indicateurs " coût, qualité, délai " ne conduit pas à une performance aussi élevée qu'un suivi " comportemental ".

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