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Changement structurel et mobilité sociale en Suisse

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Disciplines
  • Social Sciences

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241_Mob_CH_art_RSS Changement structurel et mobilité sociale en Suisse René Levy, Université de Lausanne Dominique Joye, IREC-EPFL, Lausanne et Vincent Kaufmann, IREC-EPFL, Lausanne 1. Introduction La mobilité sociale représente sans doute un des thèmes les plus classiques de la so- ciologie, répondant à la question fondamentale de savoir dans quelle mesure la so- ciété se reproduit dans ses inégalités et clivages structurels. Qu'il s'agisse de la distri- bution des atouts sociaux à un moment donné, des processus relatifs à leur acquisi- tion, des changements qui interviennent sur un plan individuel ou structurel, ce sont là des interrogations qui se trouvent à la fois au coeur des enjeux sociaux des sociétés modernes et au coeur de la problématique constitutive de la sociologie. Le présent article vise à approfondir le lien entre la mobilité sociale et les chan- gements structurels. Il se réfère aux changements identifiés par une analyse lon- gitudinale de quelques indicateurs macrostructurels et une exploitation par cohortes de données individuelles, toutes deux issues d’une recherche sur les inégalités so- ciales en Suisse (Levy et al. 1997, chapitres 4, 5 et 6). - 2 - Nous analyserons avant tout la mobilité verticale, en la définissant comme un mou- vement ascendant ou descendant dans la dimension hiérarchique de l'ordre social (stratification). Nous considérons la stratification sociale comme conçue de manière multidimensionnelle - ce qui exige en principe d'analyser la mobilité par rapport à la totalité des dimensions hiérarchiques jugées pertinentes dans cette vision. Nous nous limiterons cependant à deux dimensions également classiques: formation et position professionnelle. Un cas spécifique de mobilité horizontale, définie comme un chan- gement de domaine d'insertion (situs) sans implication hiérarchique immédiate, sera partiellement considéré en complément: la mobilité professionnelle sous la forme de cha

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