Allmänhetens attityder till införandet av säkerhetszoner / The public attitudes towards the new safety zones

Syftet med denna studie var att undersöka allmänhetens, specifikt män och kvinnors, attityder till de nya säkerhetszonerna i Sverige, efter justering för tidigare erfarenhet av polisen. Data samlades in genom webbenkäter som distribuerades genom olika sociala medier. Urvalet bestod av 306 respondenter (128 män och 172 kvinnor) med ett bortfall på sex respondenter som uppgav ett annat kön än man eller kvinna. Respondenternas ålder varierade mellan 18-70 år, med en medelålder på 27,3 år. En envägs oberoende ANCOVA visade att kön var en avgörande faktor för individens attityd till säkerhetszonerna, efter justering för tidigare erfarenhet av polisen. Män hade en mer positiv attityd till säkerhetszonerna än kvinnor. Resultaten som både går i linje med och som skiljer sig från tidigare forskning, diskuteras i uppsatsen. Resultaten kan ligga till grund för framtida forskning och bidra till utveckling för polisens arbetsmetoder. / The purpose of this study was to investigate the public, specifically men and womens, attitudes towards the Swedish police new safety zones, controlled for previous experience with the police. Data was collected through an online survey that was distributed through different social media platforms. The study included a sample of N=306 individuals (128 men and 172 women) with a dropout of six whose answer to gender excluded them from the study. The sample's age ranged between 18-70 years, with an average age of 27,3 years. The statistical test, an analysis of covariance (ANCOVA), showed that gender was a determining factor for the individual's attitude towards the new safety zones, after a control for previous experience with the police. Men were more positive towards the safety zones than women. This is both in line with and different from previous studies, which is discussed later on in the study. This study's result can lay the basis for future studies and help the police in developing better work methods.