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경제위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화

Authors
Publisher
한국노동연구원
Publication Date
Keywords
  • 구조조정
  • 기업지배구조
  • 고용체계
  • 임금구조
  • 신자유주의 가설
  • 제도적 저항 가설

Abstract

목차 책머리에 제1장. 총론 제2장. 경제위기 이후 인적자원관리 변화실태와 과제 제1절. 경제위기 이후 환경변화와 인적자원관리 제2절. 경제위기 이후 인적자원관리의 변화실태 제3절. 경제위기 이후 인적자원관리 변화의 패러다임 제4절. 인사관리부서의 역할변화 제5절. 결론 제3장. 구조조정과 노사관계의 변화 제1절. 서론 제2절. 임금조정 및 고용조정 현황 : 기초통계 제3절. 임금양보 및 고용감축의 결정요인 : 기업의 재무상태와 노사관계의 성격을 중심으로 제4절. 임금조정과 고용감축이 기업경영성과와 노사관계에 미치는 영향 제5절. 결론

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