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Wage Formation in Europe par Emmanuel Mermet, Bruxelles : European Trade Union Institute, 2001, 182 p., ISBN 2-930143-93-2.

Authors
Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
58
Issue
4
Identifiers
DOI: 10.7202/007826ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Wage Formation in Europe par Emmanuel Mermet, Bruxelles : European Trade Union Institute, 2001, 182 p., ISBN 2-930143-93-2. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Evelyne Léonard Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 58, n° 4, 2003, p. 712-714. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/007826ar DOI: 10.7202/007826ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 14 February 2014 09:45 Ouvrage recensé : Wage Formation in Europe par Emmanuel MERMET, Bruxelles : European Trade Union Institute, 2001, 182 p., ISBN 2-930143-93-2. 712 RELATIONS INDUSTRIELLES / INDUSTRIAL RELATIONS, 2003, VOL. 58, No 4 Wage Formation in Europe par Emmanuel MERMET, Bruxelles : European Trade Union Institute, 2001, 182 p., ISBN 2-930143-93-2. Il ne faut pas s’attendre à trouver dans cet ouvrage une analyse théorique approfondie des mécanismes de forma- tion des salaires aujourd’hui en Europe. Au contraire, cette publication éditée par l’Institut syndical européen (ISE/ETUI), qui fait partie de la Confédération euro- péenne des syndicats (CES/ETUC), poursuit d’abord des objectifs descrip- tifs et politiques au sens large. Avec pour projet de contribuer à la coordina- tion des négociations salariales au plan européen, l’o

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