Affordable Access

PROPUESTA DE UN SISTEMA DE POLÍTICAS PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO DE ESTUDIO LA EMPRESA CONSTRUCTORA DE OBRAS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA NO. 1

Authors

Abstract

La Evaluación del Desempeño constituye una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa. Es un proceso dentro de la Dirección de Recursos Humanos (DRH) que permite encontrar problemas relacionados con la supervisión de personal, de integración del empleado a la empresa o al cargo y sobre todo es vital en el proceso de control.

There are no comments yet on this publication. Be the first to share your thoughts.