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Laboring for Rights: Unions and Sexual Diversity Across Nations edited by Gerald Hunt, Philadelphia: Temple University Press, 1999, 302 pp., ISBN 1-56639-717-0 and 1-56639-718-9.

Authors
Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
56
Issue
2
Identifiers
DOI: 10.7202/000073ar

Abstract

Laboring for Rights: Unions and Sexual Diversity Across Nations edited by Gerald Hunt, Philadelphia: Temple University Press, 1999, 302 pp., ISBN 1-56639-717-0 and 1-56639-718-9. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Anne Forrest Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 56, n° 2, 2001, p. 437-439. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/000073ar DOI: 10.7202/000073ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 13 February 2014 08:57 Ouvrage recensé : Laboring for Rights: Unions and Sexual Diversity Across Nations edited by Gerald HUNT, Philadelphia: Temple University Press, 1999, 302 pp., ISBN 1-56639-717-0 and 1-56639-718 -9. 437RECENSIONS / BOOK REVIEWS Laboring for Rights: Unions and Sexual Diversity Across Nations edited by Gerald HUNT, Philadelphia: Temple University Press, 1999, 302 pp., ISBN 1-56639-717-0 and 1-56639-718-9. For the majority of industrial rela- tions academics whose training and re- search keep us focused on the classical problems of labour-management rela- tions, Laboring for Rights, edited by Gerald Hunt, offers a decided, and much-needed, shift in perspective. This book provides readers with information, much of which will be unknown to most readers, about the exte

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