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Roger WOLTERS, William H. HOLLEY : Labour Relations : An Experiential and Case Approach. New York, the Dryden Press, 1988, 321 pp., ISBN 0-03-069304-7

Authors
Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
44
Issue
4
Identifiers
DOI: 10.7202/050546ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Roger WOLTERS, William H. HOLLEY : Labour Relations : An Experiential and Case Approach. New York, the Dryden Press, 1988, 321 pp., ISBN 0-03-069304-7 Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Mark Thompson Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 44, n° 4, 1989, p. 957-958. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/050546ar DOI: 10.7202/050546ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 13 February 2014 01:03 Ouvrage recensé : Roger WOLTERS, William H. HOLLEY : Labour Relations : An Experiential and Case Approach. New York, the Dryden Press, 1988, 321 pp., ISBN 0-03-069304-7

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