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Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes par Alain Vinet, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2004, 384 pages, ISBN 2-7637-8073-3.

Authors
Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
60
Issue
1
Identifiers
DOI: 10.7202/011549ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes par Alain Vinet, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2004, 384 pages, ISBN 2-7637-8073-3. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Denis Morin Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 60, n° 1, 2005, p. 195-198. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/011549ar DOI: 10.7202/011549ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 14 February 2014 11:50 Ouvrage recensé : Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes par Alain VINET, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2004, 384 pages, ISBN 2-7637-8073 -3. 195RECENSIONS / BOOK REVIEWS Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes par Alain Vinet , Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2004, 384 pages, ISBN 2-7637-8073-3. Nous observons depuis la dernière décennie que la demande de temps et la demande d’énergie dévolues au travail augmentent sans cesse. Les pressions nouvelles exercées par le travail dans la vie quotidienne se traduisent par des expressions comme « intensification du travail », « responsabilisation des employés », « engagement o

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