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Testing the construct validity of intercultural effectiveness

Authors
Journal
International Journal of Intercultural Relations
0147-1767
Publisher
Elsevier
Publication Date
Volume
15
Issue
2
Identifiers
DOI: 10.1016/0147-1767(91)90031-b
Disciplines
  • Communication

Abstract

Résumé L'éfficacité interculturelle est un concept théorique comprenant une série de facteurs qui déterminent l'efficacité de communication et d'adaptation interculturelle. La validité de concept d'éfficacité interculturelle doit être établi \ ́ 'ee avant que celui-ci puisse être appliqué à tout développement théorique. Cette étude considère l'éfficacité interculturelle comme un concept théorique qui a des aspects cognitifs, affectifs et comportementaux, et éprouve le modèle de structure factorielle òu l'éfficacité interculturelle est un facteur d'ordre-secondaire, indiqué par trois facteurs d'ordre-premier: la compétence communicative, la compréhension culturelle et le comportement communicatif. La validité de concept d'éfficacité interculturelle est vérifiée par l'examen de la validité factorielle, utilisant l'analyse confirmatif de facteur avec LISREL VI. Le modèle est en générale satisfaisant, ce qui est indiqué par d'adéquats paramétres et corrélations des facteurs et l'adéquation du modèle. Les découvertes présentes fournisent un certain soutien à la validité de concept d'éfficacité interculturelle. Cependant, plus de recherche doit être éffectuée, par exemple, dans la validité discriminante et convergente avant d'appliquer l'éfficacité interculturelle à la construction de modèles et au développement théorique, (author-supplied abstract)

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