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Labour Economics : Wages, Employment and Trade Unionism, by Allan N. Cartter and F. Ray Marshall, Homewood, Illinois, Richard D. Irwin, Inc., (Revised edition), 1972, 594 pp.

Authors
Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
29
Issue
1
Identifiers
DOI: 10.7202/028495ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Labour Economics : Wages, Employment and Trade Unionism, by Allan N. Cartter and F. Ray Marshall, Homewood, Illinois, Richard D. Irwin, Inc., (Revised edition), 1972, 594 pp. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Harish C. Jain Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 29, n° 1, 1974, p. 231-232. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/028495ar DOI: 10.7202/028495ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 14 February 2014 08:50 Ouvrage recensé : Labour Economics : Wages, Employment and Trade Unionism, by Allan N. Cartter and F. Ray Marshall, Homewood, Illinois, Richard D. Irwin, Inc., (Revised edition), 1972, 594 pp. RECENSIONS — BOOKS REVIEW 231 cherchée, Bercuson introduit à la fois « l'étude des principes sous-tendant la reconstruction du monde des relations du travail > et un Mackenzie King, ré- formiste, qui tente d'indiquer la voie d'un changement d'attitude dans les re- lations industrielles et de suggérer des moyens par lesquels un nouvel esprit pourrait pénétrer l'industrie. En plus d'un large exposé pour l'é- tablissement d'un nouveau programme de démocratie dans le monde indus- triel, l'ouvrage passe en revue plusieurs crises d'importance dans les relations patronal

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