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Les relations interorganisationnelles des PME, Katherine Gundolf et Annabelle Jaouen (dir.), Paris, Hermès-Lavoisier, 2008, 322 p.

Authors
Journal
Revue internationale P M E Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise
0776-5436
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
22
Issue
2
Identifiers
DOI: 10.7202/044035ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Les relations interorganisationnelles des PME, Katherine Gundolf et Annabelle Jaouen (dir.), Paris, Hermès-Lavoisier, 2008, 322 p. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Didier Chabaud Revue internationale P.M.E. : économie et gestion de la petite et moyenne entreprise, vol. 22, n° 2, 2009, p. 173-177. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/044035ar DOI: 10.7202/044035ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 19 March 2014 06:16 Ouvrage recensé : Les relations interorganisationnelles des PME, Katherine Gundolf et Annabelle Jaouen (dir.), Paris, Hermès-Lavoisier, 2008, 322 p. 173Comptes rendus Revue internationale P.M.E., vol. 22, no 2, 2009 LES RELATIONS INTERORGANISATIONNELLES DES PME Katherine Gundolf et Annabelle Jaouen (dir.) Paris, Hermès-Lavoisier, 2008, 322 p. Quel est le rôle joué par les relations interpersonnelles (RI) dans les relations interorganisationnelles (RIO) des PME ? C’est à l’étude de cette intéressante – et importante – question que nous convie l’ouvrage dirigé par Katherine Gundolf et Annabelle Jaouen (2008). L’intérêt pour les relations interorganisationnelles et leur pilotage est récurrent en sciences de gestion, que l’on s’intéresse aux relations interorga- nisa

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