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Livres reçus : Books Received

Journal
Relations industrielles
0034-379X
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
60
Issue
3
Identifiers
DOI: 10.7202/012169ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Livres reçus: books Received Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] [s.a.] Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 60, n° 3, 2005, p. 595. Pour citer ce document, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/012169ar DOI: 10.7202/012169ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 14 February 2014 12:22 « Livres reçus : books Received » © RI/IR, 2005, vol. 60, no 3 — ISSN 0034-379X 595 Livres reçus Books received DUGUÉ, Bernard, Le travail de négocia- tion. Regards sur la négociation col- lective d’entreprise, Toulouse, France : Octares Éditions, 2005, 248 p. FILÂTRE, Daniel et Gilbert DE TERSSAC (coordinateurs), Les dynamiques inter- médiaires au cœur de l’action publique, Toulouse, France : Octares Éditions, 2005, 306 p. LAFLAMME, Roch, La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des res sources humaines et en relations du travail, Sainte-Foy, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2005, 249 p. LEMIRE, Louise, Denis PROULX et Luc COOREMANS (sous la direction de), Modernisation de l’État et gestion des ressources humaines. Bilan et perspec- tives Québec – Belgique, Outremont, Québec : Athéna éditions, 2005, 250 p. RUBIN, Neville (ed.), Code of Interna- tional Labour Law, 3 Volume Set, Law, Practice and Jurisprudence, New

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