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Petrow, Stefan. Policing Morals: The Metropolitan Police and the Home Office, 1870–1914. Oxford: Clarendon Press, 1994. Pp. xiii, 343. $78.95

Authors
Journal
Urban History Review
0703-0428
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
23
Issue
2
Identifiers
DOI: 10.7202/1016652ar
Disciplines
  • Political Science

Abstract

Petrow, Stefan. Policing Morals: The Metropolitan Police and the Home Office, 1870–1914. Oxford: Clarendon Press, 1994. Pp. xiii, 343. $78.95 Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par John C. Weaver Urban History Review / Revue d'histoire urbaine, vol. 23, n° 2, 1995, p. 70-71. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/1016652ar DOI: 10.7202/1016652ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 18 March 2014 02:43 Ouvrage recensé : Petrow, Stefan. Policing Morals: The Metropolitan Police and the Home Office, 1870–1914. Oxford: Clarendon Press, 1994. Pp. xiii, 343. $78.95 Book Reviews I Comptes rendus Harry Braverman on the labour process by focusing on the clothing, boot and printing trades in Victoria, Australia from 1880 to 1939. Braverman's thesis has fallen on hard times as of late, with good reason, and Frances provides an excellent discus- sion of the recent literature, both Marxist and feminist, on this topic. In doing so, she indicates the numerous problems with Braverman's thesis about women as a reserve army of labour used by gender- blind employers to replace men and their higher wages. Her approach widens the field within which changes to the organiza- tion of work is viewed, suggest

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