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El cuestionario general de ambigüedad de rol: un estudio de algunos aspectos de validez de constructo

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Recerca: revista de pensament i anàlisi
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Abstract

EL CUESTIONARIO GENERAL DE AMBIGÜEDAD DE ROL: UN ESTUDIO DE ALGUNOS ASPECTOS DE VALIDEZ DE CONSTRUCTO * M. D. SANCERNI J. L. MELIA Y GONZÁLEZ-ROMA N. MARTÍ J. E PRADILLA * MARIA DOLORES SANCERNI BEITIA Dpt. de Psicologia Basica, Metodologia, Psicobiologia i Psicologia Social. Campus Universitari de Castelló. Apartat 224, 12080 Castelló. El objetivo del presente trabajo es aportar evidencia empírica que respalde la validez del Cuestionario General de Ambigüedad de Rol (Peiró et al., 1987 a) respecto una serie de criterios con los que se esperan determinadas rela- ciones de acuerdo con los resultados obtenidos en investigaciones preceden- tes. Tras los análisis realizados, se constata que las relaciones obtenidas van en la línea de las obtenidas en otros estudios, de modo que la ambigüedad de rol tiene una fuerte relación negativa con la satisfacción laboral y la limi- trocidad, y una relación positiva con la propensión al abandono de la orga- nización. Se ha encontrado una relación curvilínea con la tensión. Los re- sultados pueden ser considerados como una validación cruzada en el marco de la validez de constructo del Cuestionario General de Ambigüedad de Rol. E n contextos organizacionales, la conceptualización de rol más aceptada y utilizada es aquella que lo considera como un conjunto de expectati- vas acerca de las conductas que debe desempeñar la persona que ocupa un determinado puesto de trabajo (González Romá, 1989). Siendo el rol un con- junto de expectativas, es un concepto de naturaleza social e interpersonal (Me- liá, 1988), ya que alguien debe emitir esas expectativas y alguien debe recibirlas. Las personas que emiten las expectativas sobre la personal focal forman el conjunto de rol y los procesos mediante los cuales el rol es concebido, transmi- tido, desempeñado y evaluado por el conjunto de rol y la persona focal, for- man el episodio de rol. Así, pues, para desempeñar su rol, la persona focal tiene que recibir del con- jun

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