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Évaluations différenciées des informations transmises par les cinq facteurs : effets de la dimension personnologique considérée et du genre de l’évaluateur

Authors
Journal
Pratiques Psychologiques
1269-1763
Publisher
Elsevier
Publication Date
Volume
17
Issue
1
Identifiers
DOI: 10.1016/j.prps.2009.10.004
Keywords
  • Big Five
  • Personnalité
  • Valeur
  • Désirabilité Sociale
  • Utilité Sociale
  • Personality
  • Value
  • Social Desirability
  • Social Utility

Abstract

Résumé Nous avons proposé à 400 étudiants et étudiantes une liste d’adjectifs référant aux cinq grandes dimensions personnologiques (extraversion, amabilité, caractère consciencieux, stabilité émotionnelle et ouverture d’esprit), et nous leur avons indiqué qu’ils devraient rencontrer une personne dont ils ne sauraient rien hormis l’une de ces caractéristiques personnologiques résumée par l’un de ces adjectifs. La tâche de nos sujets était alors de cocher le degré d’utilité et le degré d’agréabilité de cette unique information. Les résultats mettent alors notamment en évidence, aussi bien hommes et femmes regroupés que par genre, que toutes les dimensions ne font pas l’objet des mêmes appréciations, ni en termes d’agréabilité ni en termes d’utilité. Ils montrent également que de nombreuses différences évaluatives existent entre hommes et femmes.

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