Affordable Access

Tudásmenedzsmentet támogató tényezők szerepe szoftverfejlesztő szervezetekben

Authors
Publication Date
Keywords
  • Emberi Erőforrás Menedzsment
  • Innováció
  • Tudásgazdaság

Abstract

\(Microsoft Word - _Disszert\\341ci\\363_MINDEN.doc\) Fehér Péter TUDÁSMENEDZSMENTET TÁMOGATÓ TÉNYEZİK SZEREPE SZOFTVERFEJLESZTİ SZERVEZETEKBEN Budapesti Corvinus Egyetem - Információrendszerek tanszék Témavezetı: Dr. Gábor András © 2004 Fehér Péter Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Ph.D. Program TUDÁSMENEDZSMENTET TÁMOGATÓ TÉNYEZİK SZEREPE SZOFTVERFEJLESZTİ SZERVEZETEKBEN Ph.D. értekezés Készítette: FEHÉR PÉTER Budapesti Corvinus Egyetem Információrendszerek tanszék Benyújtás helye és ideje: Budapest, 2004. október 8. i TARTALOMJEGYZÉK I. BEVEZETÉS.................................................................................................................................1 I.1. A DOLGOZAT SAJÁTOSSÁGAI .................................................................................................. 2 I.1.1. Hivatkozások sajátosságai............................................................................................ 2 I.1.2. Kutatási kérdések és elvárások jelölése.......................................................................... 3 I.1.3. Idegen szavak használata.............................................................................................. 3 I.2. A DOLGOZAT FELÉPÍTÉSE ....................................................................................................... 3 I.3. KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS ........................................................................................................ 4 II. A KUTATÁS CÉLJA ÉS KÉRDÉSEI...........................................................................................5 III. ALAPFOGALMAK ÉS KUTATÁSI ALAPMODELL.................................................................9 III.1. A TUDÁS FOGALMÁNAK ÉRTELMEZÉSE ............................................................................... 9 III.1

There are no comments yet on this publication. Be the first to share your thoughts.