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Green, Adam. Selling the Race: Culture, Community and Black Chicago, 1940–1955. Chicago: University of Chicago Press, 2007. 280 pp.

Authors
Journal
Urban History Review
0703-0428
Publisher
Consortium Erudit
Publication Date
Volume
37
Issue
1
Identifiers
DOI: 10.7202/019349ar
Disciplines
  • Economics
  • Medicine
  • Political Science

Abstract

Green, Adam. Selling the Race: Culture, Community and Black Chicago, 1940–1955. Chicago: University of Chicago Press, 2007. 280 pp. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Compte rendu par Nancy Rebelo Urban History Review / Revue d'histoire urbaine, vol. 37, n° 1, 2008, p. 66-67. Pour citer ce compte rendu, utiliser l'adresse suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/019349ar DOI: 10.7202/019349ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI http://www.erudit.org/apropos/utilisation.html Document téléchargé le 14 February 2014 03:20 Ouvrage recensé : Green, Adam. Selling the Race: Culture, Community and Black Chicago, 1940–1955. Chicago: University of Chicago Press, 2007. 280 pp. Book Reviews / Comptes rendus 66 Urban History Review / Revue d’histoire urbaine Vol. XXXVII, No. 1 (Fall 2008 automne) la fondation, les déménagements, les modes de gestion, le rôle des Filles de la Sagesse, les liens avec l’Université de Montréal, etc. Les six autres portent chacun sur un thème particulier. Il s’agit, dans l’ordre, du financement, des patients, du rôle des bénévoles, du personnel médical (médecins et infirmières), du personnel paramédical, et des employés de soutien. L’accent est donc mis avant tout sur les groupes qui ont été au cœur de la vie de cet hôpital. Au départ, l’auteure a donc fait des choix; mais ceux-ci ne sont pas expli

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