Publication search
with prestationsutvärdering as keyword
Juell-Skielse, Lin Best, Celine
Den här uppsatsen studerar hur styrningsaversion uppstår mot organisatoriska prestationsutvärderingar. Tidigare forskning visar att prestationsutvärderingar ger upphov till dysfunktionella känslor som kan liknas vid, aversion. Styrningsaversion är en emotionell respons av motvilja mot kontroll hos individer som blir styrda vilket uttrycks i t...
Götlind, Hampus Olsson, Rickard
This report aims to look at how Russia’s war in Ukraine has affected the work with IT security at Swedish municipalities, what actions have been taken, if any, and see if there has been an increase in attacks towards the municipalities’ networks. This was done by sending out a questionnaire to all of Sweden’s 290 municipalities via email with four ...
Petersson, Axel Torstensson, Jacob Lundegårdh, Theo
Det finns forskning som säger att under en kris gynnas organisationer av att använda det mer traditionella budgetsystemet och forskning som menar att den budgetlösa metoden är att föredra. Det här undersöks genom att se hur sex stycken principer av beyond budgeting används inom företaget Ahlsell Sverige AB. Syftet med arbetet är således att öka...
Albin, Sivertsson Elin, Ullerfors
I dagens samhälle är frågor om jämställdhet ytterst aktuella. Sverige är ett av världens mest jämställda länder, detta till trots är endast ca 10% av alla vd:ar på publika företag kvinnor. I syfte att studera jämställdheten i de högre företagsskikten från ett nytt perspektiv, undersöks huruvida de kvinnor som väl nått de högre befattningsrollerna u...
Bengtsson, Emelie Svensson, Sandra
Feedback is a commonly used concept in today’s society, as well as a central part of management accounting in organizations. It is also a powerful tool to achieve learning. Feedback, which also goes under the name performance evaluation, deals with evaluation of previous performances in order to provide information about the performances. The purpo...