Syftet med rapporten var att identifiera förutsättningar för att leda förändring utifrån förbättringslogik och utveckla en modell för förändringsledning med utgångspunkt i kvalitetsteknik. Forskningsmetoden som användes var flermetodsforskning och bestod av semistrukturerade intervjuer med fyra generaldirektörer inom offentlig sektor samt enkäter s...
A digital change process, for example a replacement of an IT system, is a complex process which may include several changes within the organization, not least for the employees. In a digital change process, an employee can get a sense of acceptance for a change or resistance to change, which can be seen as a contribution factor to whether a digital...
Idag består befolkningen av flera generationer som är i åldersgrupperna 65 år och äldre som behöver hjälp med olika vård- och omsorgsinsatser. Inom vård och omsorg förekommer en hög sjukfrånvaro och uppsägningar som bidrar till en hög personalomsättning. Arbetsmiljön brister där det är vanligt med hög arbetsbelastning, stress och underbemanning. Dä...
Arbetsmiljö är en viktig aspekt för samtliga arbetsplatser och är något som ständigt är i förändring. Under pandemin minskade arbetsplatsolyckorna markant för att sedan under 2023 öka igen, detta var därefter ett rekordår för antalet arbetsplatsolyckor sedan 2011. Syftet med studien är att undersöka hur medarbetarnas attityd och fö...
Den offentliga sektorn genomgick betydande förändringar under 2020 till följd av coronapandemin. När restriktioner infördes övergick många organisationer från kontorsarbete till distansarbete. Under våren 2022 lättades restriktionerna och allt fler arbetsplatser började införa hybridarbete. Hybridarbete är en kombination av arbete på kontoret och d...
År 2019 kunde ett virus identifieras och i mars 2020 kom viruset att klassas som en pandemi - Covid-19. Detta bidrog till att många individer tvingades till att börja arbeta på distans i syfte att minska smittspridningen av viruset. Distansarbete har förekommit före pandemin, dock kom det med pandemin en stor ökning av distansarbete vilket har bidr...
Studiens syfte var att undersöka vad som upplevs motiverande i arbetslivet hos unga vuxna inom handel. För att uppnå en djupare förståelse för upplevelsen av arbetsmotivation användes en kvalitativ metod med sju semistrukturerade intervjuer som analyserades genom induktiv tematisk analys. Analysen genererade sex huvudteman och fyra underteman; Utve...
Hybridarbete kan inte längre beskrivas som en trend utan är här för att stanna. Företag upplever att medarbetare väljer att arbeta hemma vid hybridarbete och står därför inför utmaningen att möta medarbetarnas nya krav på flexibilitet, utan att förlora innovation. Det övergripande syftet med studien var att undersöka vad som motiverar medarbetare, ...
In recent decades, our world has experienced rapid change, posing challenges for both individuals and organizations. In this dynamic environment, leadership is crucial, with motivation playing a central role. The quality and styles of leadership are essential for understanding and promoting motivation in the workplace. In this context, transformati...
Previous studies show that hybrid work is now a big and important part of the society, both for employees and organizations. Hybrid work can be described as one of the consequences of the Covid-19 pandemic, which forced a lot of companies to implement extensive changes to reduce the spread of the virus. A big part of previous studies in this area h...
