Digitalisering är ett aktuellt ämne som påverkar oss alla, både privat och på jobbet. Det är intressant att se hur detta har förändrat ledarnas förmåga att leda och fatta beslut. Digitaliseringen har ställt till med nya utmaningar för chefer och ledare inom olika organisationer. Vi lever i en värld med ständig förändring där den tekniska utveckling...
This study explores how managers within the public sector experience and navigatedemocratic values in workplaces where remote and hybrid work is prevalent. With a focus onour public ethos which includes upholding laws, demonstrating loyalty to management, andconsidering the needs of citizens, the research aims to fill a gap in understanding the pra...
Syfte: Syftet med denna studie är att redogöra för de utmaningar och möjligheter anställda upplever med att bibehålla en sund work-life balance när de arbetar på distans. Metod: Studien har sin utgångspunkt i teorin, därmed innebär det att en deduktiv forskningsansats har använts. En kvalitativ forskningsstrategi har använts och studiens empiriska...
Forskningsfråga: Hur hanterar chefer utmaningarna de möter i hybridbaserade arbetskontexter, och hur påverkas chefers arbetsuppgifter? Syfte: Syftet är att utifrån chefers erfarenheter, utforska hur chefsarbete och chefsrollen påverkas av hybrida arbetskontexter i en postpandemisk tidskontext. Genom att tillämpa en kvalitativ metodologi inspirerad ...
Sammanfattning Titel: Tillbaka till vardagen efter pandemin - motstånd mot gamla arbetssätt? Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Nele Andersson och Anna Bjelovuk Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024-januari Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats inom ledarskap och organisation är att undersöka förekomsten av ...
Syfte - Studiens mål var att bidra med kunskap om arbetsmiljö vid distansarbete och saknaden av föreskrifter för arbete utanför arbetsgivarens lokaler. Vidare har arbetsmiljön forskats djupare i för att förstå vilka aspekter inom arbetsmiljö som distansarbetare drabbas mest av som grund för designarbete för en produkt som lösning till problemen. Me...
Bakgrund: Att arbeta på distans, antingen helt eller delvis, har fått betydande konsekvenser för organisationer. Till följd av Covid-19 och det ökade distansarbetet har behovet av styrning ökat. Samtidigt har det även uppstått ett ökat behov av förtroende till anställda när de ska utföra sina arbetsuppgifter hemifrån utan tillsyn. Styrning och fört...
År 2019 kunde ett virus identifieras och i mars 2020 kom viruset att klassas som en pandemi - Covid-19. Detta bidrog till att många individer tvingades till att börja arbeta på distans i syfte att minska smittspridningen av viruset. Distansarbete har förekommit före pandemin, dock kom det med pandemin en stor ökning av distansarbete vilket har bidr...
Utifrån en kvalitativ forskningsstrategi, syftar denna studie till att undersöka vad som hindrar och främjar innovationsförmågan och kreativiteten hos ett urval anställda som arbetar på distans och i Energimyndighetens aktivitetsbaserade kontor. Empirin bygger på sekundärdata från Energimyndighetens egen enkätundersökning, fotoelicitering och sju s...
Background: Digitalization involves access to digital information, streamlining of operations, and new solutions through emerging technologies. The discussion on future changes underscores the need to prepare for new challenges and adapt working methods through education and knowledge exchange. This process positively impacts companies and society ...
