Syftet med studien är att undersöka enhetschefers upplevelser av rekryteringsprocessen efter införandet av en skyddad yrkestitel för undersköterskor inom kommunal hemtjänst. Vidare syfte är att undersöka eventuella konsekvenser av införandet av den skyddade yrkestiteln samt enhetschefernas strategier för att hantera eventuella konsekvenser på rekry...
Published in Scandinavian journal of caring sciences
This study reports from a municipality in Norway that implemented a competence enhancement programme for all its institutional nursing staff during the COVID-19 pandemic to fill identified competence gaps. Many Norwegian municipalities are experiencing a demand for expanded community healthcare services due to an increase in elderly patients and pa...
Published in Frontiers in Psychology
Assistant nurses caring for older adults with immigrant backgrounds are on the front lines of a practical, theoretical, and policy battlefield. They need to implement culturally sensitive care provision while not overstating the importance of culture, thereby, contributing to a negative picture of older immigrants as especially problematic. One pro...
Bakgrunden till studien bygger på diskriminering av personal som har en annan etnisk tillhörighet än svensk tillhörighet. Utifrån Diskrimineringslagen (2008:567) utgör etnisk tillhörighet en av de sju diskrimineringsgrunderna, och avses när någon eller några personer tillhör en grupp med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat ...
Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare s...
Bakgrund: Arbetsmiljö och delaktighet anses vara viktiga faktorer för individens hälsa. Över tid har sjuksköterskors och undersköterskors arbetsmiljö förändrats vilket gett upphov till mindre delaktighet på arbetet och mindre förtroende för organisationen. Syfte: Syftet är att undersöka delaktighet på arbetsplatser bland sjuksköterskor och unders...
Bakgrund: Äldreomsorgen är en viktig verksamhet som hjälper gamla människor när de inte längre kan ta hand om sig själva. I denna verksamhet har undersköterskor den viktigaste rollen för att tillfredsställa omsorgstagarna. Däremot är det idag brist på undersköterskor och yrket blir mindre attraktivt på grund av bland annat stress, underbemanning, o...
Background: Most likely given the increase in sick leave absence with mental health issues as the dominant cause, the Swedish Work Environment Agency has released a new regulation regarding the organisational and psychosocial work environment. Shiftwork has been given special attention. Nurses often perform shiftwork and are one of the professions ...
Det förväntas saknas tusentals undersköterskor i Sverige inom de närmaste åren. Därför är det viktigt att få uppfattning om hur undersköterskorna mår i arbetet och hur det kan relateras till närmaste ledare. Denna studie syftar till att undersöka undersköterskors upplevelser av hur närmaste ledare kan bidra till en god psykosocial arbetsmiljö inom ...
Published in Nursing open
To investigate how job demands and resources interact with each other to predict intention to leave among assistant nurses and Registered Nurses. Longitudinal study. Questionnaire data were collected yearly during three years (October 2012-December 2014) from Registered Nurses (RN) and assistant nurses (N = 840) employed in Swedish hospitals. Assoc...
