Chapitre 5. Souhaits de mobilité professionnelle des jeunes salariés et qualité du travail : un lien déterminant
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Des entretiens annuels entre les salariés et leur hiérarchie sont organisés depuis des années dans nombre d’entreprises. Ces entretiens visent surtout à évaluer le travail et gérer la carrière de catégories de salariés prioritaires pour l’entreprise, principalement les cadres. Mais la loi de 2014 a rendu obligatoire, tous les deux ans, un entretien...
La prévention des lésions consécutives à des heurts, des glissades, des coincements ou toute autre perturbation du mouvement au travail constitue un enjeu considérable. Cent quarante-trois récits d’accidents survenus dans les secteurs de la construction et de la métallurgie ont été analysés au moyen d’une approche probabiliste pour en extraire les ...
Dans cet article, nous analysons le rôle des réseaux sociaux dans la dynamique d'un marché du travail en Afrique de l'Ouest, en nous intéressant aux transitions du chômage vers l'emploi, de l'emploi salarié vers l’emploi indépendant et enfin de l’emploi indépendant vers l’emploi salarié. Les données d’une enquête originale que nous utilisons permet...
Dans cet article, nous examinons les ajustements du marché du travail aux fluctuations économiques, compte tenu des transformations structurelles en cours ainsi que des changements à court terme. Nous utilisons pour cela des données des recensements de la population ou publiées dans les annuaires statistiques de l’Office Général de la Statistique p...
LE DROIT DU TRAVAIL DANS SECOND LIFE Intervention de Jean-Marc Sportouch dans le cadre du Colloque du 26 janvier 2011(1) Cette intervention s'inscrit dans la cadre de deux présuppositions : d'une part elle n'a pas pour objectif de trancher les questions nombreuses et parfois épineuses relatives à l'application éventuelle de lois étrangères ; l'anal...