Mixel Agitateurs est une PME française qui conçoit, produit et commercialise des mélangeurs destinés à équiper les entreprises industrielles. L’entreprise poursuit une stratégie ambitieuse à l’international et possède une filiale de production et de commercialisation en Chine. Les relations entre le siège et la filiale sont marquées par des problèm...
This study’s object is a multinational medical technology company that has changed its mode of working by integrating a new agile project methodology coupled with contemporary hybrid work arrangements. However, beneath the surface of these progressive changes lie concealed power dynamics, often affirming power over knowledge by alluding to the “rea...
This research analyzes the work-life balance issues faced by executives and managers in the banking sector in Vietnam. It is based on a phenomenological approach basing mainly on qualitative data supplemented by a quantitative study to test the results on a larger sample. The research examines how these managers attempt to adapt to these issues. It...
International audience
Les équipes projet multiculturelles se trouvent trop souvent en situation d’échec ou de sous-performance dans leur mission. Cette thèse a pour objectif de présenter comment la mobilisation de processus et de concepts issus du design peut fournir une meilleure compréhension des situations de blocage et de malentendus, afin d’éclairer le management d...
International audience
Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d'entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d'équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l'expérience subjective d'intégration de futurs expat...
Cross-cultural management research usually postulates that mutual expectations must be clearly assessed and that it is necessary for people from different cultural areas to share a common vision in order to efficiently collaborate. This research examines the link between intercultural understanding and relational efficiency by studying a “happy” an...
Notre sujet traite de la culture d’entreprise au sein du Groupe Solvay depuis le rachat de Rhodia en 2011. Nous nous sommes demandés : quels sont les perspectives et les enjeux des ressources humaines dans la culture d’entreprise du Groupe Solvay ? Pour répondre à cette problématique, nous nous sommes interrogés sur l’existence d’une culture commun...
Il existe encore peu de recherches qui se penchent sur l’échec de projets internationaux, notamment sur une période de plusieurs années, depuis la décision initiale, jusqu’au départ du pays après une présence de deux années. En partant d’une synthèse de la littérature existante sur l’internationalisation des entreprises et sur le management intercu...
