Koranbränning är ett fenomen som har kommit att väcka starka känslor. Bränningarna har kallats för hotdrivande och har flera gånger lett till upplopp. Denna uppsats har undersökt huruvida en koranbränningsaktion redan med gällande rätt skulle kunna förbjudas, som hets mot folkgrupp eller genom bestämmelsen om förargelseväckande beteende, utifrån de...
I uppsatsen utreds om Migrationsverkets och migrationsdomstolarnas uppfattning om att ett återreseförbud måste hävas för att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd ska kunna beviljas enligt reglerna om spårbyte, har stöd i gällande rätt. För att besvara denna fråga utreds under vilka förutsättningar ett återreseförbud får respektive ska meddelas och ...
This essay examines the theories of Critical Race Theory (CRT) and Queer Legal Studies (QLS). CRT scholars argue that racism is not simply the product of individual prejudice but is also embedded in the legal system and other institutions. QLS scholars argue that LGBTQ+ people are subject to discrimination on the basis of their sexual orientation a...
Lagen om särskilda bestämmelser av vård av unga, LVU, är den lag i svensk rättsordning vilken reglerar tvångsvård av barn och unga. Under de senaste decennierna har lagen kontinuerligt varit föremål för diskussion och omarbetning, inte sällan i syfte att låta lagen i större utsträckning genomsyras av ett barnrättsperspektiv. Betonandet av barnet so...
The intentional spread of incorrect information, ‘disinformation’ has increased rapidly in the past couple of years. Bringing with it serious threats to aspects of modern society that constitute central parts of the European Union’s values, thus requiring protection in line with the core aims and duties under EU law. Despite this, the phenomenon of...
Uppsatsens huvudsakliga syfte har varit att, utifrån en rättsdogmatisk metod, undersöka hur långtgående arbetsgivarens arbetsledningsrätt förhåller sig till arbetstagarens personliga integritet. Därutöver har det undersökts vilken av avtalsparternas rättigheter och skyldigheter som anses vara starkast vid en intressekonflikt. Arbetsgivarens rätt at...
