We here consider how Chinese firms react to higher minimum wages, exploiting the 2004 minimum-wage Reform in China. After this reform, we find that the wage costs for surviving firms that were more exposed to minimum-wage hikes rose, but also that their productivity significantly improved, allowing them to absorb the cost shock without any change i...
Nous traiterons dans cet article du processus de compressed urbanisation en Chine par la contraction des temporalités et des espaces urbains, une très grande rapidité de développement et un processus de démultiplication de villes de taille différenciée, la création de villes nouvelles dans des zones rurales, l’apparition de zones de transition urba...
Las transformaciones actuales del orden mundial plantean la cuestión de la posición de América Latina y el Caribe en el mundo. Desde la década de los años noventa, y principios del siglo XXI, se ha desarrollado el regionalismo latinoamericano para convertirse en un elemento clave del posicionamiento internacional del subcontinente. Sin embargo, exi...
L’Institut des Hautes Études Industrielles et Commerciales de Chine fut fondé par les Jésuites à Tianjin en 1921. Cette école technique supérieure, alors qu’on assiste à une prolifération étonnante d’établissements d’enseignement secondaire ou supérieur, aussi bien nationales qu’anglaises ou américaines (protestantes), répond aux besoins du dévelop...
L’Institut des Hautes Études Industrielles et Commerciales de Chine fut fondé par les Jésuites à Tianjin en 1921. Cette école technique supérieure, alors qu’on assiste à une prolifération étonnante d’établissements d’enseignement secondaire ou supérieur, aussi bien nationales qu’anglaises ou américaines (protestantes), répond aux besoins du dévelop...
L’Institut des Hautes Études Industrielles et Commerciales de Chine fut fondé par les Jésuites à Tianjin en 1921. Cette école technique supérieure, alors qu’on assiste à une prolifération étonnante d’établissements d’enseignement secondaire ou supérieur, aussi bien nationales qu’anglaises ou américaines (protestantes), répond aux besoins du dévelop...
Peer reviewed
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The present dissertation examines the entanglement of the social and material in Multinational Enterprises during the transnational transfer of Human Resource Management Practices, especially Performance Management Practices. Using 4 local Chinese entities of a transnational firm as my case study, I explore how local employees make Performance Mana...
